COACH

SK네트웍스, 포스코, LG이노텍, LG상사 등의 10년간 채용담당자로서의 경험과 노하우를 기반으로 어느 누구보다 평가자의 입장의 맟춤형 교육을 진행하는 코치입니다. 때로는 냉철하게, 때로는 세심하게 면접자의 입장에서 최고의 인재로 표현될 수 있도록 아낌없는 조언자입니다.

경력

  • LG이노텍 인사노경팀/인재개발팀 채용담당
  • 포스코 인재개발원 리더십교육센터
  • LG상사 인재개발팀 채용담당
  • SK네트웍스 인재개발팀

Q - 간단한 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요 SK, 포스코, LG등에서 15년 정도 인사담당자로 근무한 김재준 코치라고 합니다. 회사 생활 동안 서울본사부터 지방 지사까지, 다양한 사업장에서 인사담당자로 근무하면서 마케팅/영업, 생산기술, R&D 등 전 직무를 가까이서 눈으로 보아왔습니다. 그 과정에서 회사에서 원하는 인재가 어떤 사람인지, 해당 직무에 꼭 필요한 인재는 어떤 사람이고 어떤 역량이 필요한지를 보다 명확하게 이해하고 정확하게 판단할 수 있는 인사담당자로서의 안목을 기를 수 있었습니다.

Q - 인사담당자일 때와 취업코치일 때 다른 점은 무엇인가요?

일단 인사담당자일 때는 상부에서 채용지시가 내려오면 현업 니즈 분석과 경영전략, 채용방법 등을 협의해서 최종 결재를 올리고 결정되면 바로 실행에 들어가게 됩니다. 인사담당자는 크게는 채용의 큰 틀을 만드는 사람입니다. 어떤 방식으로 서류전형을 할 지, 면접전형을 할 지를 정하게 됩니다. 그리고 서류전형은 인사담당자가 진행 하지만, 면접전형은 각 현업부서의 팀장이나 임원이 하는 경우가 많고 인사담당자는 진행하는 과정에 참여하게 됩니다.

그런데 취업코치로 오니깐 큰 틀보다는 서류면 서류, 면접이면 면접, 그 내용에 집중하게 됩니다. 그리고 인사담당자일 때는 사실 인식하기 어려웠던현실이 취업코치로 교육을 제공하다 보니 정말 많은 취업 준비생들이 절박하다는 것을 많이 느끼게 됩니다. 그 전 인사담당자일 때는 한 사람 더 검토해야 할 입사지원서였고 추가되는 면접대상자였을 뿐인데 여기서는 그 사람들이 얼마나 힘든 지를 직접 목격하게 됩니다.

Q - 인사담당자로 근무하실 때, 어떤 지원자가 기억에 남았나요?

LG이노텍에 있을 때 생산직을 대규모로 공채 했을 때였습니다. 그 때 제가 직접 부산에 있는 한 고등학교에 가서 면접을 진행하고 지원자 평가를 했었는데 여고생 한 명이 면접장에서 자신의 이야기를 하며 막 우는 것이었습니다. 집안이 조금 어려운 학생이었던 걸로 기억이 나는데, 자신의 집안 이야기할 때 감정이 복받쳐 한참을 흐느껴 울었는데, 그 상황에서 많이 당황했던 기억이 납니다. 또 LG상사 있을 때 한 지원자가 1분 자기소개 때 노래로 자신을 소개해도 되냐고 해서 편하게 하라고 했더니, 정말 노래로 1분 자기소개를 했던 지원자도 기억에 많이 남습니다.

Q - 진로/취업코치로 일 하시면서 어떤 수강생이 기억에 남았나요?

농협에 지원했던 친구였는데 하루에 4시간을 연속으로 코칭 받았던 친구였습니다. 그 친구가 저를 만났을 당시, 농협에서 계약직으로 근무하고 있었는데 정규직 채용한다는 소식을 듣고 그때부터 정규직을 위해 틈틈히 준비했던 학생이었습니다. 다행히 필기시험을 통과하고 면접을 준비하고 있었습니다. 반드시 합격하겠다는 본인의 목표가 있었기 때문에, 일대일 코칭을 꽤 오랫동안 받았던 기억이 납니다. 시간이 지나고 어느 날, 합격했다며 감사하다는 내용의 문자를 받게 되었을 때, 제가 처음 합격시켰던 친구였기 때문에 제가 합격한 것 마냥 기뻐했던 기억이 납니다. 이런 문자가 올 때마다 코치로 일하면서 힘이 납니다.

Q - 인사담당자를 목표로 하는 취업 준비생에게 조언을 하신다면요?

일단은 청년취업난이 심해지고 취업하기가 점점 어려워지고 있습니다. 물론 스펙이나 글쓰기 실력 또는 남들 앞에서 말하는 능력이 선천적으로 뛰어난 사람은 취업하기가 쉽겠지만 대부분의 그렇지 못한 사람들은 합격하기가 점점 어려워지고 있습니다. 여러 번 떨어지다 보면 자신감이 없어지고 스스로 위축되기도 합니다. 저는 그런 상황에서도 절대 포기하시면 안 된다고 말씀 드리고 싶습니다. 포기하고 마음 아파한다고 해서 기업이 알아주는 것도 아니고 취업에 도움이 되는 것도 아닙니다. 누구나 겪는 실패이기 때문에 그냥 아무렇지 않게 넘기셔야 합니다. 하룻밤 아파하고 그 다음날은 무슨 일이 있었냐는 듯이 일어나야 합니다. 그리고 보다 전략적인 취업준비를 위해서 전문가의 도움을 받는 것도 한 가지 방법입니다. 취업이 되냐 안 되냐에 따라서 연봉 몇 천, 몇 억이 결정되니 그 정도는 투자라고 생각하셔도 됩니다.

Q - 앞으로 어떤 진로/취업코치가 되시고 싶으신가요?

일단 인사담당자들의 생각, 면접관의 평가요인 등 제가 알고 있는 정보를 기반으로 취업을 준비하는 방법, 취업에 성공하는 방법을 학생들에게 말해주고 싶습니다. 기업이, 인사담당자가, 면접관이 원하는 것을 제대로 파악하면 지금보다 훨씬 취업준비하기 쉬울 것입니다. 채용이 스킬 뿐만 아니라 정신적인 도움이 될 수 있는 취업코치가 되고 싶습니다. 지금 많은 젊은이들이 달빛도 없는 바다를 헤매고 있는데 그들의 길을 안내해주는 북두칠성과 같은 취업코치가 되고 싶습니다.

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