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내일취업코칭스쿨, '블라인드 채용' 공기업 입사 노하우 소개

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관리자 작성일18-01-25 17:41 조회939회 댓글0건

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[이데일리 e뉴스 장영락 기자] 취업컨설팅업체 ‘내일취업코칭스쿨’이 블라인드 채용 방식이 대거 도입된 공기업 입사 노하우를 소개했다.

 

최근 공공기관 채용을 희망하는 구직자가 늘고 있는 가운데, 공공기관 채용 시스템은 정부기관을 중심으로 NCS채용이 도입되었고 올해부터는 모든 기관이 블라인드 채용을 해야 한다.

블라인드 채용은 입사지원서와 면접 과정에서 지원자에 대한 편견이 개입될 수 있는 항목(사진, 학력사항, 학점 등)을 없애고 직무관련 항목만 적용하여 평가하는 방식을 말한다.

내일취업코칭스쿨은 이 때문에 서류전형에서 지원자를 평가할 수 있는 부분이 자기소개서 밖에 없다며, 자기소개서에 직무와 관련된 본인의 경험을 얼마나 잘 표현하는지가 중요하다고 밝혔다.


KG에듀원 내일취업코칭스쿨 박세용 컨설턴트는 “자기소개서는 면접 진행 시에도 지원자를 나타내는 가장 중요한 자료이기 때문에 최종합격을 위해서도 자기소개서 작성에 많은 노력을 해야 한다”고 말했다.

 

또 “올해 취업에 반드시 성공하기 위해서는 겨울방학기간동안 자기소개서 작성과 면접준비를 완성하는 것에 그 답이 있다”고 덧붙였다.

 

내일취업코칭스쿨은 자기소개서 작성이 서류통과만이 아니라 면접 통과에도 영향을 미친다고 지적한다. 면접관이 수없이 많은 지원자들을 대상으로 면접을 진행하므로 자기소개서에서 눈길을 끌지 못하면 최종합격으로 이어지기 어렵다는 것이다. 제대로 된 자기소개서, 자기소개서 기반의 면접준비를 핵심이라는 설명이다.

 

이 밖에 내일취업코칭스쿨은 필기전형의 경우 벼락치기보다 유사한 문제들을 여러 번 풀어봄으로써 유형을 익히는 것이 중요하다고 밝혔다. 무엇보다 연습 반복과 노력이 중요한 덕목이라는 조언도 이어졌다.